10 akcji z dywidendą powyżej 6%
Najwyższa stopa dywidendy na rynku zwykle nie oznacza najlepszej inwestycji, lecz największy pesymizm inwestorów. W 2026 roku, gdy bezpieczna alternatywa w postaci amerykańskich obligacji przynosi 4,7%, a rynek spekuluje raczej o podwyżkach stóp, premia za ryzyko akcyjne w przypadku tych spółek skurczyła się do jednego–dwóch punktów procentowych. Dziesięć amerykańskich akcji z dywidendą powyżej 6% zmaga się z jedynym decydującym pytaniem: czy wypłata jest pokryta gotówką?

Najważniejsze punkty
Premia za ryzyko jest w tym roku historycznie niska. Przy dziesięcioletniej rentowności około 4,7% inwestor otrzymuje w przypadku większości tych spółek zaledwie 1,4–2,2 punktu procentowego więcej. Za tę premię przejmuje pełne ryzyko akcyjne, w tym możliwość obniżki dywidendy i jednoczesnego spadku ceny akcji.
Siedem z dziesięciu stóp dywidendy powyżej 6% powstało w wyniku spadku ceny, a nie wzrostu wypłaty. Wysoka stopa dywidendy w 2026 roku jest przede wszystkim wskaźnikiem miejsc, gdzie koncentruje się pesymizm rynkowy. Tylko dwa tytuły z zestawienia, jeden z infrastruktury energetycznej i jeden fundusz nieruchomości, faktycznie długoterminowo zwiększają wypłatę.
Pułapka dywidendowa zmaterializowała się w tym roku na żywo. Producent chemiczny, który jeszcze rok temu oferował ponad 8%, w lutym obniżył kwartalną wypłatę o prawie połowę.
Najwyższa podawana stopa dywidendy nie musi być tą, którą inwestor faktycznie otrzyma. W przypadku jednego ubezpieczyciela 6-procentowa stopa składa się niemal wyłącznie ze zmiennej rocznej dywidendy ogłaszanej na podstawie pozycji kapitałowej, podczas gdy regularna kwartalna wypłata odpowiada stopie 0,2%. W przypadku spółki wydobywczej dane z różnych źródeł różnią się od 3,2% do 8,4% w zależności od metodologii.
Wysoka stopa dywidendy powstaje na dwa zupełnie różne sposoby, a różnica między nimi decyduje o tym, czy to okazja, czy pułapka.
W pierwszym przypadku spółka długoterminowo wypłaca akcjonariuszom dużą część generowanej gotówki, a rynek akceptuje to jako część modelu biznesowego.
W drugim przypadku cena akcji gwałtownie spadła, a stopa dywidendy wzrosła czysto mechanicznie, przy czym sam spadek zwykle odzwierciedla obawy rynku, że dywidenda nie będzie do utrzymania. W języku angielskim ten drugi przypadek określa się terminem dividend trap, po polsku – pułapka dywidendowa.
Odróżnienie obu sytuacji nie jest przy tym niemożliwe. Kluczową wskazówką jest wskaźnik wypłaty, czyli udział dywidendy w zysku, a jeszcze lepiej – udział dywidendy w wolnym przepływie pieniężnym. Jeśli spółka długoterminowo wypłaca więcej, niż zarabia, obniżka dywidendy jest kwestią czasu, a nie prawdopodobieństwa. Dokładnie to przydarzyło się w 2026 roku jednej ze spółek w tym zestawieniu.
Kontekst makroekonomiczny dodatkowo w tym roku stawia cały segment akcji dywidendowych w niekorzystnej sytuacji. Podczas gdy w poprzednich latach inwestorzy wyczekiwali obniżek stóp, które wspierałyby wartość spółek dywidendowych, obecna sytuacja jest odwrotna. Inflacja w USA przekracza 2-procentowy cel Fedu piąty rok z rzędu, a rynek przypisuje mniej więcej dwie trzecie prawdopodobieństwa temu, że bank centralny pod kierownictwem Kevina Warsha we wrześniu jeszcze podniesie stopy.
Dla inwestora dywidendowego oznacza to:
Konkurencja ze strony obligacji jest wyraźnie silniejsza niż w ostatnich latach, a jednocześnie rośnie stopa dyskontowa stosowana przez rynek do przyszłych przepływów pieniężnych, co obniża ceny akcji o długim czasie trwania dochodów.
Poniższy przegląd dziesięciu spółek amerykańskiego rynku o najwyższej stopie dywidendy nie śledzi więc wyłącznie wysokości wypłaty, ale przede wszystkim jej pokrycie.
Metodologia i uwagi do danych
Podane dane odpowiadają końcówce sesji 3 sierpnia 2026 r. i pochodzą z S&P Global Market Intelligence, oficjalnych komunikatów prasowych spółek oraz ich raportów składanych w amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych.
Nie wszystkie tytuły w zestawieniu spełniają próg 6% w ten sam sposób.
$PGR spełnia kryterium tylko przy uwzględnieniu zmiennej rocznej dywidendy. Regularna kwartalna wypłata wynosi 0,10 USD, czyli 0,40 USD rocznie, i stopę około 0,2%. Sześcioprocentowa stopa pochodzi wyłącznie z jednorazowej rocznej dywidendy ogłaszanej zawsze w grudniu.
$VALE wykazuje w różnych źródłach danych rozrzut od 3,2% do 8,4%. Różnica wynika z tego, czy do kalkulacji wlicza się tzw. odsetki od kapitału własnego, będące brazylijską preferowaną podatkowo formą wypłaty, oraz nadzwyczajne dystrybucje. Pracujemy z wartością za ostatnie dwanaście miesięcy.
Dwie spółki wkrótce raportują wyniki. Pfizer publikuje wyniki za drugi kwartał 4 sierpnia, Kraft Heinz 5 sierpnia. Dane dla obu tytułów mogą się zmienić w ciągu kilku dni.
Ticker | Spółka | Sektor | Cena | Roczna dywidenda | Stopa | Kapitalizacja rynkowa |
Pfizer | Farmacja | 25,0 USD | 1,72 USD | 6,88% | 143 mld | |
Progressive | Ubezpieczenia | 205 USD | 13,90 USD (TTM) | 6,57% | 122 mld | |
Energy Transfer | Midstream energetyczny | 20,2 USD | 1,35 USD | 6,71% | 70 mld | |
VICI Properties | REIT | 27,1 USD | 1,80 USD | 6,78% | 29 mld | |
General Mills | Produkty spożywcze | 37,5 USD | 2,44 USD | 6,78% | 19 mld | |
United Parcel Service | Logistyka | 104,5 USD | 6,56 USD | 6,14% | 91 mld | |
Altria | Tytoń | 68,3 USD | 4,24 USD | 6,21% | 114 mld | |
Kraft Heinz | Produkty spożywcze | 26,4 USD | 1,60 USD | 6,1% | ~31 mld | |
Vale | Wydobycie | 15,0 USD | 0,91 USD (TTM) | 6,48% | 62 mld | |
LyondellBasell | Chemia | 59,2 USD | 2,76 USD | 4,55% | 19 mld |